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市场需求巨大 养老资管人才成“香饽饽”

2018-12-08 00:11:12
市场需求巨大 养老资管人才成“香饽饽” 自3月初证监会发布《养老目标证券投资基金指引(试行)》以来,多家公募基金公司争相申报产品。目前,14家公募基金拔得头筹正式获得批文。未来随着养老金第三支柱建设不断完善,市场对养老资管人才将产生巨大需求。 养老资管人才逐步走俏 近日,《上海金融报》记者通过走访了解到,万家基金、平安大华基金、嘉实基金等纷纷发布了针对养老目标基金FOF的基金经理和投研人员的招聘需求。从招聘需求看,那些具备5年以上FOF、MOM管理或保险资产管理经验,并且历史业绩良好、稳定的投资经理更受青睐。在薪酬方面,这些基金公司给出的年薪在70万至160万元之间。 某基金公司负责人告诉《上海金融报》记者,“目前,很多基金公司将养老目标基金FOF作为布局的重点领域,相关人才的需求量也越来越大。其中,具有保险资管经验的FOF基金经理凭借在大类资产配置能力上的优势,成为很多基金公司想要挖掘的对象。” 除了基金经理,养老目标基金FOF研究员的缺口也非常大。上述基金人士表示,这些投研人员主要负责维护基金数据库,协助完善基金评价体系,进行量化策略开发等工作。未来还会不断有养老目标基金获批,各公司都需要完善自己的投研梯队。 人才需长期积累 事实上,上述招聘仅是养老资管人才需求的开端。诺亚财富派投研部基金研究经理李懿哲在接受《上海金融报》记者采访时表示,全国整个养老金体系仅占GDP规模的10.6%,而美国占比120%,日、韩、香港地区为30-40%。从结构上看,中国内地养老体系发展不均衡,在支撑养老体系发展的三大支柱中,支柱较高,第二和第三支柱相对不足。下阶段,如果国内企业综合税负出现长足下调,第二和第三支柱有望同时发力,届时,市场对养老资管人才的需求将是巨大的。 李懿哲进一步表示,如果先以日、韩对标,未来国内养老金规模至少还有20万亿元体量的发展空间。股混基金平均每只规模8.3亿元,债基为13.43亿元,货基为215.21亿元。从资产配置来看,粗略估算,如果养老FOF每只基金管理规模为300亿元,可能至少需要600位以上的养老基金经理。 针对养老资管人才的培养,李懿哲对《上海金融报》记者指出,养老资管人才的培养和发展是长期的过程,高薪吸引、政策配套、产业发展程度等都是影响因素。“目前来看,薪资已经具备一定的吸引力,但税收优惠等政策还处于初期阶段,需要时间发酵。” 此外,对于养老资管人才,尤其是养老基金经理而言,需要具备较强的资产配置能力和风控能力。另有基金业内人士对《上海金融报》记者表示,“FOF的投资难度很大,专业程度很高。在大类资产配置层面,基金经理要从宏观角度思考不同资产的风险和收益,另外,还需要对风格、行业、主题、利率债、公司债等作出明确判断。因此,想要成为一名专业的FOF投资经理,还需要长时间的经验积累。” 蚂蚁财富常务副总裁祖明向《上海金融报》记者表示,“养老资管的未来发展有很大的前景。目前,针对这一领域,我们在内部成立了养老项目组‘久久项目组’,希望利用AI等智能投顾技术参与到这一领域中来,不断吸引人才加入,形成长期人才积累。” 责任编辑:常福强 (责任编辑:张明江) 免责声明:中国网财经转载此文目的在于传递更多信息,不代表本网的观点和立场。文章内容仅供参考,不构成投资建议。投资者据此操作,风险自担。 邮箱:finance@china.org.cn 地址:北京市海淀区花园路2号牡丹科技楼A座2层 北京国新汇金股份有限公司 激光镭雕机
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